培訓管理制度包括哪些內容？
無規矩不成方圓，企業在實施培訓的過程中，需要建立培訓管理制度來保證培訓有序進行，主要有以下幾個方面的制度：在培訓保證方面可細分為培訓上崗、獎懲制度，培訓時間、經費、設施保證制度;在培訓管理方面有人員管理、計劃管理、培訓實施管理制度;在培訓效果評估方面有培訓考評、跟蹤制度。
在實際制訂中，培訓管理制度主要有以下幾個部分：
1、目的。制訂管理制度的目的。
2、適用范圍。一般是適用于全體員工。
3、培訓原則。根據公司組織培訓的目的和培訓計劃撰寫。
4、權責分工。明確公司主要部門(主要是人力資源部)、各部門的權責。
5、培訓類別。將培訓對象和內容分類，如新員工入職培訓、企業文化培訓、專業技術培訓、通用培訓等。
6、培訓實施與管理。這部分內容要明確培訓周期、培訓形式、培訓紀律、考試和考核等。
以上是幾個主要的部分，但實際制訂培訓管理制度時內容要根據公司的實際情況添加補充。
青島華中世紀認證有限公司是一家集質量、環境、職業健康安全、HSE、焊接、誠信等管理體系認證，服務認證、碳中和、碳排放、碳足跡、碳標簽、產品認證、標準培訓、內審員培訓和其他專項培訓(采購、生產、質量、銷售等)以及綠色供應鏈、綠色包裝、綠色企業等為一體的綜合性認證公司。想要了解更多關于培訓管理制度的信息，歡迎您的咨詢。
電話：186 6398 2562
郵箱：huazhongcentury@126.com
網址：www.huazhongshiji.com
Q Q：2236934890
地址：山東省青島市市南區香港中路6號(世貿中心)
Free appointment
客服在線
返回頂部
