通用管理培訓主要包括哪些？
通用管理培訓主要是指各種以提高企業及政府機構管理者組織管理技能為目的的教育活動。以提高管理技能、提高生產運作效率為目的的培訓，它包括人力資源管理培訓、生產采購管理培訓、企業經營決策培訓等各個模塊。
1、管理心理學：主要是人與人互動、上對下的關系。
2、溝通學：主要是下對上的交流技巧。不明白上意做死也無功，切記。
3、財務管理：部門消耗的管控與節約、采購比價的技巧等。
4、人力資源管理：人員的培養及適才適用等。
5、企業創新：部門工作方向的擬定、善用管理工具等。
通用管理主要是管理知識、管理技能和態度的培訓。管理培訓的種類很多，如人力資源管理培訓、生產管理培訓等，人力資源管理培訓還可分為薪酬設計培訓、戰略人力資源規劃培訓等。管理培訓可以通過聘請管理顧問、管理咨詢公司來為企業進行企業內訓。
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